INTERDSAEU

+38 (0562) 32-39-77
interdsau@gmail.com
  • Українська
  • English

22.03.2017

Відбувся другий тренінг в рамках проекту «Механізм залучення молоді в молочному секторі» за підтримки Європейського Банку Реконструкції та Розвитку (ЄБРР)

В рамках проекту «Механізм залучення молоді в молочному секторі» який виконується Дніпропетровською обласною громадською організацією «Сільськогосподарська консультаційна служба», за підтримки Європейського Банку Реконструкції та Розвитку (ЄБРР), у партнерстві з Міжнародним Благодійним Фондом «Добробут Громад» з 13 по 17 березня 2017 року проходив другий тренінг для молодих ветеринарних спеціалістів на базі Демонстраційної ферми СП «Молочарське» (с. Олександрівка, Покровського району Дніпропетровської області http://coopfarm.org.ua/pro-fermu).

1_13_03

Як і перший тренінг програма включала три кроки – розуміння та оволодіння рівнем практичних навичок необхідних для успішної роботи ветеринарного спеціаліста на господарстві; оволодіння навичками та здобуття нових знань щодо ветеринарних заходів; обговорення основних аспектів організаційно-економічної діяльності ферми, основ маркетингу та бізнес-планування підприємництва ветеринара, моделі співпраці та комунікації при наданні послуг. Тренінгова програма була вдосконалена і включила в себе додаткові практичні вправи. Зокрема було приділено час опануванню навичок ультразвукової діагностики та розшифруванню показань; особливостям кормозаготівлі та годівлі.

2_13_03

До тренерської команди долучилися тренери від компанії Данон та Львівської дорадчої служби. Серед учасників тренінгу цього разу крім студентів ветеринарного факультету Дніпропетровського державного аграрно-економічного університету та Новомосковського коледжу були залучені представники та власники сімейних ферм. Під час тренінгу студенти також відвідали Агрофірму ім. Горького, яка займається розведення голштинизованих корів, та сімейну ферму Тетяни та Євгена Никоменко, членів Сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Молочна Ріка».

3_13_03

Молодь залучена до тренінгу відзначила високий рівень організації та інформаційної наповненості. Ентузіазм учасників та учасниць передавався і тренерам, які намагалися поділитися якомога більше інформацією по своїй тематиці. Як результат, всі висловили бажання пройти практику на молочних підприємствах.